ग्रामीण रोज़गार की गारंटी: जी-रामजी एक्ट से बेरोज़गारी भत्ता बना कानूनी हक़
जी-रामजी एक्ट ग्रामीण भारत में रोज़गार की अनिश्चितता से जूझ रहे परिवारों के लिए भरोसे का एक बड़ा ज़रिया बनकर उभरा है। यह कानून बेरोज़गारी भत्ते को एक बाध्यकारी अधिकार के रूप में परिभाषित करता है। अगर सरकार 15 दिनों के अंदर काम देने में नाकाम रहती है, तो आवेदक रोज़ाना बेरोज़गारी भत्ते का हकदार होगा, जिसका भुगतान राज्य सरकार करेगी। यह भत्ते की न्यूनतम दरें भी तय करता है और उन स्थितियों को भी साफ करता है जिनमें भत्ता देय नहीं होगा।
विकसित भारत रोज़गार और आजीविका गारंटी मिशन (ग्रामीण), या जी-रामजी एक्ट, ग्रामीण भारत में रोज़गार की असुरक्षा का सामना कर रहे परिवारों के लिए भरोसे का एक महत्वपूर्ण स्रोत बन गया है। पहली बार, यह बेरोज़गारी भत्ते को सिर्फ़ सरकारी सहायता के रूप में नहीं, बल्कि एक स्पष्ट और बाध्यकारी अधिकार के रूप में परिभाषित करता है। यह साफ करता है कि अगर सरकार समय पर काम देने में नाकाम रहती है, तो वह भत्ता देने के लिए बाध्य है।
कानून के तहत, जब किसी भी योग्य परिवार का कोई वयस्क सदस्य इस योजना के तहत रोज़गार का अनुरोध करता है, तो समय पर काम देना राज्य सरकार की ज़िम्मेदारी बन जाती है।
यह कानून इसके लिए 15 दिनों की एक साफ समय सीमा तय करता है। इसका मतलब है कि अगर आवेदन की तारीख या जिस तारीख को काम का अनुरोध किया गया था, उसके 15 दिनों के अंदर रोज़गार नहीं दिया जाता है, तो आवेदक अपने आप रोज़ाना बेरोज़गारी भत्ते का हकदार हो जाता है। यह भत्ता राज्य सरकार द्वारा दिया जाना चाहिए, और इसे देरी करने या रोकने का कोई प्रावधान नहीं है।
हालांकि राज्य सरकारों के पास भत्ते की दर तय करने का अधिकार है, लेकिन यह कानून मनमाने फैसलों की संभावना को खत्म करता है। एक्ट न्यूनतम सीमाओं को साफ तौर पर परिभाषित करता है। वित्तीय वर्ष के पहले 30 दिनों के लिए, बेरोज़गारी भत्ता संबंधित क्षेत्र के लिए निर्धारित मज़दूरी दर के एक-चौथाई से कम नहीं होगा। बाद की अवधियों के लिए, यह मज़दूरी दर का कम से कम आधा या उससे ज़्यादा होना चाहिए।
यह कानून उन परिस्थितियों को भी साफ करता है जिनके तहत बेरोज़गारी भत्ता देने की राज्य सरकार की ज़िम्मेदारी खत्म हो जाती है। अगर ग्राम पंचायत या सक्षम अधिकारी आवेदक को काम पर रिपोर्ट करने का निर्देश देते हैं, या अगर उनके परिवार के किसी वयस्क सदस्य को रोज़गार मिल जाता है, तो उस अवधि के लिए भत्ता नहीं दिया जाएगा। इसी तरह, अगर जिस अवधि के लिए रोज़गार मांगा गया था, वह खत्म हो जाती है या अगर परिवार का कोई सदस्य दिए गए काम को स्वीकार करने से इनकार कर देता है, तो बेरोज़गारी भत्ता देय नहीं होगा।
इसके अलावा, अगर किसी परिवार के वयस्क सदस्यों को एक वित्तीय वर्ष में पहले ही कम से कम 125 दिनों का रोज़गार मिल चुका है, तो और बेरोज़गारी भत्ते का दावा नहीं किया जा सकता है। अगर परिवार को मिलने वाली मज़दूरी और बेरोज़गारी भत्ते की कुल रकम 125 दिन की मज़दूरी के बराबर हो जाती है, तो कोई अतिरिक्त भत्ता नहीं दिया जाएगा।
