आरक्षण पर सुप्रीम कोर्ट के दो बड़े फैसले: जनरल कैटेगरी को एक झटका, दूसरी ओर मिली बड़ी राहत
सुप्रीम कोर्ट ने आरक्षण को लेकर दो बड़े फैसले दिए हैं। दोनों फैसले जनरल कैटेगरी से जुड़े हैं। एक फैसले से इस कैटेगरी को झटका लगा है, जबकि दूसरे से बड़ी राहत मिली है।
सुप्रीम कोर्ट ने हाल ही में आरक्षण पर दो बड़े फैसले दिए हैं। इन दोनों फैसलों का उन लोगों पर दूरगामी असर होगा जिन्हें सरकारी नौकरियों और शिक्षण संस्थानों में आरक्षण का फायदा मिलता है, या आरक्षित कैटेगरी और जनरल कैटेगरी के उन उम्मीदवारों पर जिन्हें आरक्षण का हक नहीं है। सुप्रीम कोर्ट ने ये दोनों फैसले दो अलग-अलग राज्यों से जुड़े मामलों में दिए हैं। इन दोनों फैसलों से सुप्रीम कोर्ट ने यह साफ कर दिया है कि अगर कोई आरक्षित कैटेगरी का उम्मीदवार बिना किसी आरक्षण का फायदा उठाए किसी भी प्रतियोगी परीक्षा में जनरल कैटेगरी के उम्मीदवारों से बेहतर प्रदर्शन करता है, तो उसे भर्ती या एडमिशन के दौरान जनरल कैटेगरी में माना जाएगा।
आरक्षण पर सुप्रीम कोर्ट के दो बड़े फैसले
मंगलवार (6 जनवरी, 2026) को सुप्रीम कोर्ट ने कर्नाटक से जुड़े एक मामले में इंडियन फॉरेस्ट सर्विस (IFS) में अनारक्षित सीट पर एक अनुसूचित जाति के उम्मीदवार को नियुक्त करने से इनकार कर दिया। ऐसा इसलिए हुआ क्योंकि उम्मीदवार ने प्रारंभिक परीक्षा (PT) के दौरान अनारक्षित कैटेगरी को दी गई छूट का फायदा उठाया था। इससे पहले, राजस्थान से जुड़े एक मामले में सुप्रीम कोर्ट ने फैसला सुनाया था कि अगर कोई आरक्षित कैटेगरी (SC, ST, OBC, आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग) का उम्मीदवार बिना किसी आरक्षण का फायदा उठाए जनरल कैटेगरी के कट-ऑफ से ज़्यादा नंबर लाता है, तो उसे मेरिट लिस्ट में जनरल कैटेगरी में रखा जाएगा, न कि आरक्षित कैटेगरी में।
अगर आरक्षण में छूट का फायदा उठाया है, तो जनरल कैटेगरी में नहीं गिना जाएगा
कर्नाटक मामले में सुप्रीम कोर्ट के जस्टिस जे.के. माहेश्वरी और विजय बिश्नोई की बेंच ने कहा कि आरक्षित कैटेगरी के केवल वही उम्मीदवार जनरल कैटेगरी की सीटों के लिए माने जा सकते हैं जिन्होंने प्रतियोगी परीक्षा के किसी भी स्टेज पर आरक्षित कैटेगरी को दी गई किसी भी छूट का फायदा नहीं उठाया है। इस मामले में, याचिकाकर्ता ने प्रारंभिक परीक्षा में आरक्षित कैटेगरी के तहत छूट का फायदा उठाया था, लेकिन फाइनल मेरिट लिस्ट में बेहतर रैंक के कारण जनरल कैटेगरी की सीट का दावा कर रहा था। जस्टिस माहेश्वरी ने अपने फैसले में साफ किया कि परीक्षा के एक स्टेज पर आरक्षित कैटेगरी का फायदा उठाने के बाद, कोई उम्मीदवार अनारक्षित कैटेगरी के तहत मेरिट लिस्ट में शामिल होने का दावा नहीं कर सकता।
आरक्षित श्रेणी के योग्य उम्मीदवार सामान्य श्रेणी में
राजस्थान हाई कोर्ट के एक संबंधित मामले में, जस्टिस दीपांकर दत्ता और ए.जी. मसीह की बेंच ने साफ किया कि अगर आरक्षित श्रेणी का कोई उम्मीदवार इतना योग्य है कि वह सामान्य श्रेणी के लिए तय कट-ऑफ को पार कर लेता है, तो उसे मेरिट लिस्ट में सामान्य श्रेणी में शामिल होने का हक है। सुप्रीम कोर्ट ने भी अपने फैसले में साफ किया कि अगर आरक्षित श्रेणी का कोई उम्मीदवार लिखित परीक्षा में सामान्य श्रेणी का कट-ऑफ क्लियर कर लेता है, तो वह इंटरव्यू में सामान्य श्रेणी के उम्मीदवार के तौर पर शामिल होगा। हालांकि, अगर इंटरव्यू के बाद वह मेरिट लिस्ट में सामान्य श्रेणी में नहीं आ पाता है, तो भी उसे आरक्षित श्रेणी के फायदे मिलेंगे।
